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Talento humano vs liderazgo…

  ¿Qué tan importante es el personal dentro de las organizaciones o empresas públicas y privadas?  Es de resaltar, que el talento humano dentro de las organizaciones juegan un papel fundamental en el éxito de las mismas, ya que es importante contar con un talento, que este  integrado por competencias, habilidades  y potencialidades que aporten a una constante innovación, crecimiento y éxito de las organizaciones. En muchos casos, se han generado fracasos por parte de las organizaciones, por la falta de preocupación en la inversión y estimulación en los talentos y competencias del personal, con el fin de lograr de manera implícita, la potencialización de habilidades individuales y grupales que aportaran al desarrollo y crecimiento de la empresa, así como, a la motivación del personal para  continuar aportando al éxito, motivados por su crecimiento personal y profesional, a partir de la valoración que se le da al cumplimiento de sus funciones y al fortalecimiento continuo en la importancia de la motivación por generar procesos adecuados de innovación y éxito. “La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento”.- Frederick Herzberg.  Es así, que las empresas están bajo la dirección  de un líder que debe operar desde la integralidad y  el control de las diferentes áreas que componen la organización, con el fin lograr un continuo proceso de crecimiento; por lo cual la gerencia debe estar..

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